Si ahora mismo estás leyendo este post, es porque casi con total seguridad te estás planteando preparar la oposición a la Guardia Civil, si es así, te animamos a luchar por tu sueño, desde CIVILPOL te explicamos en que consiste el proceso selectivo para conseguir tu empleo púbico como Agente de la Guardia Civil.
Has de saber que se trata de un concurso-oposición; esto quiere decir que en la fase de concurso se puntúan los méritos previamente establecidos del candidato (como, por ejemplo, los estudios oficiales realizados, experiencia profesional en trabajos del Estado, tiempo como militar profesional, servicio militar, idiomas …) todo ello hasta conseguir un máximo de 45 puntos en la suma total de todos apartados que se bareman.
La fase de oposición consta de tres partes diferenciadas:
CONOCIMIENTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS.
Para este bloque de examen, dispondrás de un total de 140 minutos de tiempo para realizar las pruebas. Consta de tres partes.
1.ORTOGRAFÍA
Tendrás que realizar una prueba de ortografía en la que os pondrán un ejercicio con diez frases numeradas del uno al diez, en las que se subrayan cuatro palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presentan alguna falta ortográfica. Se considerará como respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta. La calificación será de APTO o NO APTO, excluyéndose del proceso selectivo a los que tengan seis (6) o más respuestas erróneas.
2.GRAMÁTICA
Aquí tendrás que realizar una prueba en la que os pondrán un ejercicio con cinco preguntas numeradas del uno al cinco, y en cada una de ellas figuran cuatro frases, identificadas con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las frases que no son correctas desde el punto de vista morfológico y/o sintáctico. Se considerará como respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta. La calificación será de APTO o NO APTO, excluyéndose del proceso selectivo a los que tengan seis (6) o más respuestas erróneas.
3.CONOCIMIENTOS GENERALES
Debes responder a un cuestionario de cien preguntas extraídas del temario oficial. Cada pregunta presenta cuatro opciones de respuesta, de las cuales sólo hay una opción correcta. Las preguntas contestadas de forma errónea tienen penalización, y las que dejes sin contestar no se penalizan. Serán declarados como NO APTO, y excluidos del proceso selectivo los que tengan una puntuación inferior a cincuenta (50) puntos.
4.LENGUA INGLESA
Aquí debes responder a un cuestionario de veinte preguntas en lengua inglesa, con un nivel equivalente a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO). Las preguntas contestadas de forma errónea tienen penalización, y las que dejes sin contestar no se penalizan. Serán declarados como NO APTO, y excluidos del proceso selectivo los que tengan una puntuación inferior a ocho (8) puntos.
PSICOTÉCNICOS
Para este bloque de examen, dispondrás de un total de 55 minutos de tiempo para realizar la prueba. Consta de dos partes.
1.TEST DE APTITUDES INTELECTUALES
En este apartad tendrás que responder a un cuestionario de ochenta preguntas sobre habilidades que miden el razonamiento, capacidad de aprendizaje, capacidad de análisis y potencial cognitivo, con una única respuesta válida. Las preguntas contestadas de forma errónea tienen penalización, y las que dejes sin contestar no se penalizan. Se valora con una puntuación de cero (0)a treinta (30) puntos. Serán declarados como NO APTO, y excluidos del proceso selectivo los que tengan una puntuación inferior a once (11) puntos.
2.PERFIL DE PERSONALIDAD
Se trata de una serie de test que permitirán evaluar las características de personalidad, actitud y motivación del aspirante.
APTITUD PSICOFÍSICA
1.PRUEBAS FÍSICAS
Consiste en la realización de cuatro pruebas; velocidad (carrera 60 metros lisos), resistencia (carrera continua de 2000 metros lisos), potencia del tren superior (extensión de brazos desde la posición de tierra inclinada) y habilidad acuática (natación 50 metros estilo libre), en las que se exigirán unas determinadas marcas en función de la edad y sexo del aspirante. En caso de no superar alguna de las pruebas supondrá la eliminación del proceso selectivo del aspirante. La calificación será de APTO o NO APTO.
2.ENTREVISTA PERSONAL
Aquí el psicólogo se entrevistará con el aspirante para evaluar su capacidad para el desempeño de las funciones como Agente de la Guardia Civil. La calificación será de APTO o NO APTO.
3.RECONOCIMIENTO MEDICO
Mediante la realización de una exploración física en general, revisión ocular y auditiva. También se realizará una analítica completa de orina y sangre. Todo ello al objeto de detectar cualquier patología que impida el ejercicio del opositor como futuro Agente de la Guardia Civil. La calificación será de APTO o NO APTO.
Desde CIVILPOL, ponemos a tu disposición todas las herramientas necesarias y el mejor equipo de profesores para acompañarte en este proceso de oposición y conseguir tu ansiada plaza. Tu momento es ahora, tu momento es CIVILPOL.
